來源: 2009-02-07中國時報 【鍾玉玨／綜合報導】

 
摘要:金融海嘯掀起百年來前所未有的失業浪潮，對大部分職場中人而言，現階段保住工作比換工作來得更重要。《財星》雜誌提出了「七要與七不」法則，供還在職場「載浮載沉」的勞工參考。
 
哪些事情應該要做呢？
 

來源:中時電子報 2009/02/18 04:42 尹德瀚／綜合報導
 
摘要:約翰．蘇利文（John Sullivan）博士的職稱是「勞動力規劃師」，這個頭銜說白了，其實就是裁員專家。而根據蘇利文的說法，幾乎所有企業裁員或裁員替代方案都是錯的。
 

此件訴訟歷史訊息http://www.hibu.org.tw/?q=node/356
 
針對前波遭渣打銀行以勞基法第11條第5款「工作不能勝任為由」不當解僱員工乙案，經新竹地方法院通知將於99/3/11上午10點20分於第4法庭開庭審理。
 

最近，銀行界的朋友來電聊到公司要員工簽署的文件像廣告一樣推陳出新而且五花八門，令她備感疑惑，尤其上月中同部門夥伴還發生一時受不了壓力，衝動丟出辭呈，隔天後悔要取回申請文件時，人資部只冷冷丟出一句「抱歉，已進入行政程序，無法退回」，月底，大家眼睜睜看著夥伴黯然抱著紙箱離開。
 

小滿於2004年進入○○大學中文系擔任助教，同系的 李姓副教授在某次會議上，即對小滿有拍大腿的舉動，小滿雖對這舉動感到不舒服，但仍暫且忍下來，嗣後，小滿跟其他助理表達過不舒服的意思。之後， 李姓副教授開始不斷以電話及簡訊向小滿表達愛慕之意，小滿很生氣對 李副教授表達我不喜歡你的追求，請不要再傳簡訊及打電話給我。