當同事有憂鬱症
由 pray 於 週一, 07/19/2010 - 11:26 發表憂鬱症成為上班族最主要的健康殺手，你的同事、下屬都可能罹病，如何幫助他們走出藍色憂谷？企業如何防止憂鬱在職場蔓延？
文．謝曉雲 攝影．鄭佳玲
2010/05 康健雜誌 138期
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快訊!!桃園縣政府發函渣打銀行將不定期勞動檢查
由 pray 於 週四, 06/24/2010 - 10:45 發表本會於日前接獲會員來信申訴遭分行經理以業績未達為由命令其必須於當月自行離職。
依本會98/5/8與渣打銀行所簽訂之團體協約清楚記載，會員必須符合員工手冊第64、65頁「管理表現不佳的職員」內所記載
1、連續6個月業績未達。
2、經連續3個月績效改善計劃(PIP)未見改善。
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勞委會推動「安胎休養請假」及「育嬰留職停薪津貼」，落實工作與家庭生活平衡政策。
由 pray 於 週一, 05/10/2010 - 13:12 發表親愛的員工們：若您本身或家人正因為懷孕出現不適狀況而考慮開立安胎假，相信這篇可以提供您一個參考方向。看完本篇文章，還有不清楚的地方，可致電行政院勞工委員會勞動條件科做進一步詢問。詢問電話：02-8590-2866按0按1再按1 (即可轉接勞動條件科)
敬祝 家庭美滿
渣打銀行產業工會 敬上
新聞日期：99/5/7
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