這篇文章非常實用，請會員除了要身體力行外，更歡迎轉寄給非會員，讓大家都知道這項銀行員皆應有的基本常識。
 
如果這一秒，你被公司告知「工作不能勝任」而遭資遣，下一秒，你可以提出多少證據反擊??
 
各位親愛的員工們，無論您現在是老闆身邊的大紅人，還是辛勤默默工作，連加班費都不敢申請的小職員，都請記得平常養成收集證據的好習慣。
 
什麼叫「證據」?

(福委會部份)
公告事由：徵求福委會之勞方委員代表     
資格限定：願為全體員工謀求福利之同仁
報名辦法：填寫「福委會之勞方委員」報名表後，傳真至工會03-5249859
報名期限：即日起至98/12/1(二)中午12時止
資格審核：報名表將提交至98/12/3本會第2屆第2次臨時理事會中提案審查
 
(勞退金監委會部份)

早安，親愛的渣打工會會員們
 

千錯萬錯都是部門主管的錯? 渣打都沒有錯?

緣 本會長久以來不斷接獲渣打銀行員工申訴平日或例假日發生經常性加班卻無法請領加班費乙事，甚至有主管言明不得請領相關費用的情事發生，由此顯見渣打銀行雖然於員工手冊內有註明超時工作津貼之規定，但對實施勞動基準法令的員工教育訓練或員工手冊宣導嚴重不足，導致部門主管履履觸犯國家法令而不自知。